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医院人力资源管理信息化解决方案
时间：2019-01-24 09:16:31 来源： 作者：
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系统�？�
功能简介
使用部门
人员档案管理
（在编在岗及离退休人员）
提供人事部使用，实现医院各类人员档案信息管理，包括人员建档、人员调动、注销等功能。人员档案数据结构支持灵活扩展，满足医院个性化管理的需求，具体可包括人员基本信息、职称、职务、教育经历、工作经历、家庭成员、岗位职责、年度考核结果等。
人事部
劳动合同管理
对于录入新签合同并管理人事合同的续签、变更及终止，方便人事科查找合同，并及时了解合同到期情况，以及时续签。系统还提供自动提醒功能，提醒人事科本月/本日合同到期人员名单，方便人事管理。
人事部
科室排班管理
建立全院科室网上排班系统，支持同一员工设置多个工作科室的功能，并可以根据实际工作科室进行排班，满足医院人员成本精细化核算管理的要求。
班次设置主要由护理、医务、人事管理科室进行规范定义，班次内容主要包括：班次名称、考勤类别、班时值、应用范围、考勤类别等。
排班权限设置（每个排班单元可设置一或多个排班人员；同时支持一个人负责多个排班单元排班）、集成了“人员调出”、“快速换班”、“参数设置”等操作；
支持排班中年休、存休的管理功能；
提供排班的数据查询和统计分析报表功能。特殊班次查询和特殊班次核算等功能。
人事部
医疗部
护理部
全院各科室
员工考勤管理
全院考勤管理系统，满足医院对人员工作的精细化管理财务核算的需求。考勤模式可以根据医院的排班情况自动生成考勤结果，考勤管理同时集成了医院的请假、年休、存休等管理。
科室考勤每月由考勤管理根据排班自动升考勤结果审核后进行提交，科室考勤功能上也集成了“从排班导入”、“人员调出”、“考勤校验”、“年休存休”等功能，并对年休、存休的变化，提供准确定义；
人事管理科室根据出勤数据和核算规则自动生成薪酬出勤核算和其他相关成本核算数据。系统支持根据排班情况实时生成考勤结果，实现排班与考勤的自动关联，减轻人事科手工处理月度考勤及汇总的工作量。
可提供各项考勤汇总数据，包括考勤汇总、缺勤汇总、年度考勤汇总、人员成本核算分配表等。
人事部
全院各科室
加班费及津贴核算
提供津贴、夜班费根据出勤情况进行核算功能,能根据考勤结果自动生成每月的误餐费、保健津贴、夜班费等相关数据核算结果。
人事部
医护人员专业技术档案管理
根据三级综合医院评审标准和JCI评审标准的管理要求，针对医疗专业技术人员建立规范的专业技术档案管理体系。满足医院后期和三级评审和JCI评审需要。
(1)医务专业技术档案主要包括：医师基本档案信息、医师考核、医疗质量与安全、医疗投诉纠纷、重大医疗活动、医疗技术授权情况等内容的规范化管理。
(2)护理专业技术档案主要包括：主要包括护理分层等级、学术会议、志愿活动、奖励情况、考核情况、社会兼职、外出会诊等内容。
根据三级综合医院评审标准和JCI评审标准的管理要求，针对医疗专业技术人员建立规范的专业技术档案管理体系。满足医院后期和三级评审和JCI评审需要。
(1)医务专业技术档案主要包括：医师基本档案信息、医师考核、医疗质量与安全、医疗投诉纠纷、重大医疗活动、医疗技术授权情况等内容的规范化管理。
(2)护理专业技术档案主要包括：主要包括护理分层等级、学术会议、志愿活动、奖励情况、考核情况、社会兼职、外出会诊等内容。
人事部
全院各科室
智能预警提醒
包括退休提醒、合同到期提醒、返聘到期提醒、见习期到期提醒、试用期到期、生日、岗位编制等特殊事项进行智能提醒，方便人事相关日常事务处理。
人事部
标准统计报表
根据人事部对于人力资源相关数据统计分析管理要求。主要实现人力资源档案、专业技术档案、排班考勤管理、薪酬管理、培训管理等方面数据按医院实际要求设计相关统计分析报表。
人力资源档案数据按医院岗位编制数据进行统计分析，分类类型包括：事业岗位管理岗位编制、事业单位专业技术岗位编制、事业单位工勤技能岗位编制等，数据结果可进行打印和导出功能；
人事部
住院医师规范化培训管理
对住院医生的临床理论知识和专业技能培训建立完整规范培训管理平台，其中主要业务功能包括：住院医生档案、带教教师设置、专业学科设置、规培计划、带教教师分配、轮转安排、规培考核、数据分析等。
科教部
员工薪酬福利管理
实现医院员工薪酬管理从薪酬体系构建，薪酬核算到薪酬发放的全过程规范管理，帮助医院对员工薪酬管理进行精细管控和监督，完善医院人力资源薪酬规范化管理水平。实现员工信息、薪酬标准、薪酬调整，员工薪酬有关信息的检索、查找、记录、更新、上报、核算、发放、维护规范迅速。
根据工作的不同职能范围设置不同权限，实现薪酬数据的精细管控。
实现定薪、调薪审批及生效并且自动记录到员工的薪酬档案，支持多种薪酬核算方案，对不同性质的员工进行分类管理。系统支持薪酬批量调整功能。
能够提供准确有效的工资报表和工资类别汇总报表。
医院如已有薪酬管理系统的，通过接口方式实现数据整合。
人事部
财务处
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