【云HIS】 医院信息管理系统、公共卫生信息系统、人口健康信息平台、健康档案浏览器、电子病历系统、检验信息系统、体检信息系统 1、云建设：采取区域统一数据中心的建设部署模式，实现数据同源信息共享 2、云服务：为居民提供挂号、寻医问诊、远程医疗服务、自我健康管理等服务，为基层医疗机构提供无系统、无数据、免维护等医疗卫生信息服务，为卫生管理机关提供管理决策服务；为各级医院、疾病防控部门、农保中心等单位提供协同服务。 3、云培训：按照生产应用云的环境，建立培训云机构，使用人员只要在网上注册、即可按照实际使用环境一样的自助培训及测试功能。 4、云运维：建立统一的运维服务体系，集中运维管理，服务效率更高 应用场景：1、行政区域卫生：构建县(区)村卫生室、乡镇卫生院、社区卫生服务中心及县(区)医院一体化的云HIS。特点是实现医疗与疾控、预防保健及公共卫生一体化保障,建立区域影像、区域临检、区域心电、区域病理、区域健康管理一体化服务。与居民电子健康档案信息共享。 2、医联体：构建医联体内不同地区、不同规模、不同类型的医疗机构使用统一云HIS。特点是统一信息基础设施、统一数据中心、统一信息系统、统运维队伍。建立医联体影像诊断中心、临检诊断中心、病理诊断中心、心电诊断中心、专科治疗中心、远程教学培训中心。与区域卫生信息平台无缝对接。 3、部队/武警基层医疗机构：构建部队/武警医院体系内的各医疗机构统一使用云HIS。特点是统信息基础设施、统一数据中心统一信息系统、统一运维队伍。建立部队/武警基层医疗机构的影像诊断中心、临检诊断中心、病理诊断中心、心电诊断中心、专科治疗中心、远程教学培训中心与上级管理机构的卫生信息平台无缝对接。4、民营医疗集团：构建医疗集团内不分地区、不分规模、不分类型的医疗机构统一使用云HS。特点是统一租质使用基础设施、信息系统、运行维护。实现医疗资源统一调度、药品耗材统一采购调拨,财务统一帐户管理。与区域卫生信息平台无缝对接。
1、卫生管理服务：医疗监管、医疗决策、医保管理、绩效评价 2、卫生协同服务：双向转诊、运程会诊、运程诊断、运程教学 3、健康服务：寻医问诊、防病指导、预约挂号、健康咨询。 4、医疗卫生信息服务：门诊管理、住院管理、医技手术、公共卫生
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| 1、智慧化的医生护士工作站：建档、挂号、接诊、主诉、诊断、 医嘱、规转 2、以居民为健康档案为中心的公共卫生：公共卫生管理系统-健康档案（家庭基本资料、家庭成员维护、家庭档案迁移、个人基本资料、档案摘要、既往史、体检记录、个人档案迁移）慢病管理（高血压、糖尿病、精神病）专案建立、专项随访 3、高危管理：高危人群、高危高血压、高危高血压、高危糖尿病 高危筛查、高危建档 4、老人保�。�自理能力评估、中医体质辨识、自理能力评估 老人访、自理评估 健康体检：记录查询、生成体检套餐 健康体检：记录查询、生成体检套餐、记录查询、与HIS联动、套餐自定义 |
3、医疗机构间、医疗机构与疾病等部门间的业务协同：通过对区域范围内的医疗资源进行统一的梳理、汇总、调度,提供区域医厅我治、区域分级诊疗服务、区域疾病预防控制等服务,实现医疗资源的纵向和横向整合,优化区域内资源配置,极大地方便了患者就诊
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| 4、多维度、多类型的数据展现：医疗协作应用：工作质量分析、经济指标分析、医疗资源分析、分级诊疗分析、医疗质量分析、健康档案共享系统、单病种分析、合理用药分析、决策分析 |
5、全生命周期的居民健康档案：全生命周期的居民健康档案居民康档案是以居民个人健康信息化为核心,贯穿在整个生命周期当中,盖名种与健康相关的因素,可以对多果道的信息进行动态的收集,及时更新、保持信息的连续性。 用户（全科医生、专科医生、居民个人）-查询途径（身份证、农合卡、医�？�、市民卡）-刷卡、HIS接入、或直接输入卡号-健康档案浏览器-医疗服务（就诊记录、用药记录、检查记录、检验记录） 公卫服务：基本资料、生理指数、健康行为、公共卫生
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| 6、多途径的患者服务：以患者为核心、为患者提供寻医问诊、挂号预约、健康信息查询、远程医疗服务、自我健康管理等多种渠道服务 |
【医院人力资源管理系统】组织机构:组织机构的新增、撒销、调动、合并;岗位体系建立,岗位编制控制。 定岗定编:建立人员定编模型,通过工作量配比、床位配比、人数配比、设备配比等核定各科编制比例,科室编现分析; 人员管理:人员入职、转正、调动、离职、工资变动等人事流程,自定义导出花名册; 异动管理:人员调科、轮转车专、调离管理,可详细查询人员异动情况 排班管理:对医生、护士、行政后勤等人员设置班次,可周期性排班,排班结果统计查询等功能。考勤管理:考勤基础规则设置,可自定义休假管理流程。考勤机、APP签到、 EXCEL填报等多种方式的人员考勤,考勤结果统计查询等功能 工作流驱动:流程化管理,主动消息推送,任务预警。实现入职、培训、考核、评价、晋升、调新、调动等全过程管理。 薪酬管理:基于职位体系搭建薪酬体系,按薪酬方案进行自动核算,生成各类统计报表 考核管理:工作流方式按预设规则进行考核评估;可实现KP、MBO、PBC等多种评估方式
招聘管理:科室招聘需求申报、审核,招聘职位发布,招聘人才库,面试,录 人事合同:人事合同/协议签订、续卖签、变更、终止、解除,实时预警,合同台账查询 培训管理:支持岗前、部门、科室等各类培训,可进行在线测评 信息统计:系统提供固定和自定义报表,满足各类人事相关报表查询、统计、导出 自助平台:通过个人门户进行事务申请、接收、处理、查询,个人档案信息浏览 移动应用:实现基础人事流程的移动处理;集成及时通讯。
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【医院综合绩效管理系统】KPI绩效考核:针对科室业务性质不同,分别制定考核方案,实现临床、医技科室的方案定义、审批、考核及考核结果分析管理
RBRVS考核:根据医师执行医疗项目所耗费脑力、体力、技木含量及风险,测算 RBRVS点数。技术、责任、风险、花费时司多 RBRVS点数高;以判读、指导为主的项目, RBRVS点数低,促使科室向高技术含量、高频率的电点专科项目发展
护理时数绩效:根据各科护理时数、风险系数及实际病床日数,客观衡量护理人员的工作量 服务质量考核:对医疗、护理、医技、行政、后勤等科室质量进行维护、老核评价、跑踪反馈、持续改进; 人员绩效考核:按照职系划分,根据人员性质、技木职务等建立人员绩效评估模型,实现不同层级人员绩效考核 绩效多维分析:综合利用图形、表格多样化展现。支持科室绩效排名分析、自选指标分析、单指标多科室、单料室多指标分析等绣效多维分析,生成绩效分析报告,供医院领导决策,找出绩效改进方向科室绩效分配:米用KPH+ RBRVS、KPI+工作量积分等主流绩效核算模式,支持绩效考核结果与绩效分配挂钩。根据科室不同性质预先设定算法,分别制定绩效分配方案,实现科不室单项奖惩、科室绩效总额核算,并实现二次分配.
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【医院预算管理系统】收入预算管理:通过引入数字预测模型,结合历史数据,科字编制服务量预算,完成对临床、医技科室收入及项目预算的编制。
支出预算售理:包括对项目预算、科目预算、部门预算、采购预算的编制,支持自上而下、自下而上，上下结合的预算编制模式。
财务预算管理:支持对现金流里预算、资产负债预算的预算编制,体现一定时期内医院资金的取得和投资、各项收入和支出、医院运营成果及其分配等资金运动的具体安排
项目管理:结合科研项目、基建项目等专项预算,实现全面预算管 报销管理:业务科室费用支出管理,实时了解可用预算,将事后管控提到事前控制,费用支配更合理。并可结合合同分期付款、采购入库报销、科室消耗、工资发放、预算核销等业务进行支出管控; 借还款管理:对预借款进行跟踪,及时清理借款,适时进行借款催缴
预算分析:预算执行定期分析,对存在的风险及时分析原因,来取对策,控制支出、节约成本预算考核:根据考评标准进行量化考核,生成绩效考核结果,作为实行奖惩的重要依据
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【医院财务管理系统】基础信息管理:主要进行会计科目、部门、辅助核算项目、用户等相关功能的维护,为财务系统正常运行提供基础保障
账务管理:财务人员对财务会计凭证、会计账簿、会计报表的处理,从而提高会计核算工作的效率和质量,减少不必要的核算环节和手续,使会计工作规范化,更利于发展会计监督职能。
现金银行:主要涉及支票票据管理、现金日记账、银行日记账,根据银行日记账、单位日记账生成余额调节表 往来管理:对往来账、期初余额设定,按入库单核销和按凭证分录手工核销,并提供往来备查账功能; 财务报表:以会计科目为基础,凭证明细为依据生成财务各项报表数据,并根据医院的实际需要设置报表模板,展示和打印报表数据。
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【医院财务监控管理系统】收费账务管理:整合医院的门诊结算、出院结算、押金、在院应收、欠费、交款等各项业务数据,可监控收款员行为,并为收费财务凭证的形成提供依据
物资管理流程:通过对物资入库、挂账、凭证制作、付款计划、对账、报销转账的全过程处理,确保物资从源头到末端清楚、过程透明保障账账相符
资产账务理:通过对资产入库、挂账、凭证制作、付款计划、对账、报销转账的全过程处理,确保资产从源头到末端清楚、过程透明 财务记账管理:对收费、药品、卫材、非卫、高值、资产等业务数据进行整合,形成财务凭证 工资记账管理:从工资系统提取人员基本工资、绩效工资等信息,形成工资凭证 成本记账管理:从成本核算系统提取直接成本、间接成本,以科室、成本项目、分摊级别等作为依据;形成成本财务凭证 财务风险管控:实现对医院获利能力、偿债能力、运营状况、发展力的财务指标进行风险评估 掌上财务:实现桌面应用向移动应用的转变,审批、查询均在手机端操作,提升了办公的效率。
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【医院成本核算管理系统】科室成本核算:通过全成本核算的管理流程,及时反映科室经济指标,准确评估科室管理水平,分析科室的成本构成,达到控制成本的目的
项目成本核算:以科室成本核算为基础,将直接医疗类和医技类科室的成本,依次按照资源动因和作业动因进行分配,将科室全成本核算的结果最终核算到各项医疗收费项目上
病种成本核算:采用医疗项目成本叠加法,并加入材料成本、药品成本等形成该类病种成本
科室运营测算:以科室成本核算为基础,对“未知”成本及调价的收入进行测算。
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【医院物资管理系统】通用物资管理：实现物资从请领、采购、入出库、消耗到核算的供应链财务一体化闭环管理 科室库管理：以科室为管理单位，改变传统以领代销模式，实现科室实耗实销。 高值耗材管理：实现高值耗材管理零库存、条码化、可追溯。 供应链协同平台:为医院与供应商提供基于 nternet的采购及供应链业务协同服务,实现从院内科室采购需求提交、订单下达、院外供应商线上订单处理、物流配送、验收入库到付款的采购供应全过程可视化管理
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【医院固定资产管理系统】通用资产管理:实现对资产从采购、入库、出库、转移多、盘点、折旧到最终报废的全生印周期环管理
资产运维管理:实现资产维修、巡检、保养等运维管理无纸化、流程化,提升运维效率、延长产使用寿命
配件管理:支持对独立配件库,维修过程可直接中领配件,配件出库自动关联维修单 资产预警管理：可针对资产资质过期、保修期、巡检、保养等进行预餐,可活设置预提用天数
资产相借管理：通过对內置资产提供有偿相借服务,提高医院产的使用率,提升资产价值 资产盘点管理:采用RF1D或条码扫描,实现批量盘点,提升盘点效率;提供个人资产盘点,资产管理责任落实到人 单设备核算:成本收入核算到单设备,设备经济效益及使用率一日了然 资产定位防盗：采用 Zigbee和RFID技木,实现资产定位及防盗功能 |
【医院运营决策支持系统】综合分析:院长驾驶舱、医院运行监测、运营分析报告; 临床分析:数量分析、质量分析、效率分析、费用分析、收入分析、医保分析;
运营分析:人事分析、绩效分析、财务分析、成本分析、预算分析、物资分析、资产分析、合同分析、审计分析 自定义分析:支持图形组件、操作控件、主题维度等的托拉拽操作。
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| 【医院掌上APP】移动办公：消息群组、通讯录、消息提醒、电话会议、通知公告、日志分享、签到、考勤统计、会议室管理、档案管理、任务管理 移动决策：临床数据分析，运营数据分析 移动运营：绩效评价、绩效分配、报销审批、财务管理、物资请领、扫描入库、库存查询、消耗查询、订单管理、资产统计、资产盘点 移动供应：订单查询、回款查询 决策移动化：移动驾驶舱、移动运营分析、移动质量分析 |
【协同工作平台】基础管理:人员配置、系统字典、权限管理、模块监控、门户分类、组织机构、
知识管理:知识文件柜、个人知识中心、文档中心 协同管理:采购申请、差旅填报、差旅报销、出差请假、自定义工作流;
公文管理:流程定义、发文管理、收文管理、公文督办; 综台办公:人员管理、考勤管理、会议室管理、车辆管理、资料管理。
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| 【医院合同管理系统】合同在线编辑,模板管理工作流驱动的审批流程个性化定制;台同的签订、归档、变更全过程监控管理; 合同结算、借还款统计管理; 合同预警、风险管理;综合查询、统计、分析以及条码化管理。 |
【医院科教研管理系统】1.科研项目涵盖任务下达、项目组组建、大纲及预算编制、任务维护、评审、检查、结题、验收
2.实现对科教研相关基建及物资设备支持平台、资源及成果的管理 实现对项目论文、专利、专著的管理
3.实现对科教研人员学术任职、考勤的管理; 4.实现对项目相关科技委/学协会相关会议交流、活动的内容和结果管理;
5.实现对教学资源、教学计划、课程排班的管理; 6.实现对科教研项目的绩效评估、结果考评管理。
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【医院审计管理系统】1.完成审计数据采集接口配置; 2.实现预算、物价、收费、收入、资金、药品、物资、合同及固定资产审计
3.实现对零星工程、招投标审计及合同规范性管理审计; 4.实现对审计工作全过程记录及流程管理; 5、建立审计知识库。
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【智慧区域医疗】参照国家4631-2规范,采用自上而下顶层设计,建设区域人口健康平台建设基层医疗机构的云HIS系统,实现自下而上的建设。分级诊疗系统支持上下级医生沟通交流,业务带教提升支持基于网络的远程学习和考试过手机App等参与就诊全流程通过医疗互联网平台,可获得区域外的就医资源和就医健康档案。健康卡实现就医健康档案和诊间结算，一卡通系统支持家庭医生签约,医患沟通提供全面的在线运维保障,确保系统稳定高效运行
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| 【公共卫生信息管理系统】健康档案：家庭基本资料个人基本资料、家庭成员维护档案摘要、家庭档案迁移既往史、体检记录、个人档案迁移。慢病管理：专案建立，专项随访。 高危管理：高危筛查、高危建档、老人保健：老人访视、自理评估、健康体检：与HIS联动、套餐自定义。 |
| 【人口健康信息平台和三大数据库】人口信息库、电子病历库、健康档案库。 全程健康档案服务、XDS资源目录、主索引服务、注册服务 |
【居民健康卡】运营监测平台：发挥监测职能，监督平台运行 卡管理中心：提供一卡通卡相关的注册管理服务,信息采集、制卡、发卡、读卡、卡应用相关功能。实现与HIS、公卫档案管理平台的交互以居民1D为主索引关联数据,实现数据互联互通。清结算中心：账户管理系统,每个居民一个结算账户,实现交易流水管理提供卡应用相关的结算服务,实现跨院支付新农合交费、新农合报销、结算。提供网页、App、微信、自助机窗口、终端等线上线下全方位多渠道服务手段。实现线上线下多种支付渠道统一,支持现金、银行卡快捷支付线下扫码支付、App支付等,居民用卡支付方便、快捷。管理机构实时数据监管平台,从管理指标、业绩考核、运营监控几方面保障健康卡的可持续发展
居民健康卡管理中心：健康卡管理、统计分析、SM卡管理、业务监督、机构管理、黑名单管理。 居民健康卡结算中心：就诊支付、充值、结算、对账、新农户、结算。 居民健康卡监管平台：交易监管、资金管理、数据统计、业务分析、异常预警、业务监管。
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| 【互联网就医便民服务平台】提供患者手机端App基于移动互联网的医疗就医平台,同时支持手机App、微信公众号及网站多端一体化可为患者提供预约挂号、排队候诊、在线费、健康卡充值、报告单查询。人健康档案、家庭医生签约等全流程便捷就医服务。预约挂号、排队候诊、医院导航、在线支付、查看报告、满意度、症状自查 |
| 【医患关系管理系统】专病管理：疾病筛查、专病档案、治疗计划、复查提醒、慢病管理、健康宣教、病友圈、医患圈 医患交互：智能推送、预约管理、投诉咨询、呼叫中心、短信平台、APP、微信公众号 |
【区域分级诊疗系统】便于行政主管、部门监管、规范区域转诊流程,实现信息共享、转会诊业务监管与统计、无缝融合省级平台、促进医疗资源纵向流动。多端一体化,业务高效协同手机App/PC端后台数据一体化医生端App和患者端App完美协同。手机App建立垂直的科室医生协作机制。提供便捷高效沟通,提升基层医疗业务能力即时聊天方式,医医沟通、医患沟通全覆盖
针对病患具体病情进行在线讨论实时的远程会诊,实高效协同病历资料即时共享
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【家庭医生签约管理系统】1.签约管理服务平台：基础数据管理、家庭医生管理、居民信息管理、签约团队管理、随访模板管理、统计分析 2.家庭医生端App：家庭医生注册管理、签约居民管理、基本医疗服务管理、健康指导、随访管理、家庭医生助手。3.家庭医生PC工作站、健康档案管理、居民交流、重点人群随访管理、健康体检、中医药健康管理、家庭健康信息管理。4.患者App：签约居民报到、健康教育、健康咨询、慢病日程、用药提醒、推送通知、问卷随访、健康助手。
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【区域医疗远程教育考试系统】规范化培训、全流程管理、学习过程监督、培训结果分析、教学资源共享、完整学习档案、微信扫码签到、随时随地学习、随机组织试卷
丰富考试题库、多手段防作弊、分层分科考试、结果自动统计、试卷自动批阅、操作考试评分、考试自主预约。
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| 【区域医疗供应链管理系统】1、采购协同：发票/批次、供应商发货、备货、网络订单。 2.智能库房管理：供应商配送申请、回款进度查询、资产/产品目录维护、低水位预警、最佳订货量分析。订单管理系统：科室申请、生成订单。采购计划、采购处理。 院内物资管理系统：入库管理、库存查询、应付管理、资金管理、科室消耗、出库管理、成本分析。 |
【区域智能综合支付平台】缴费渠道多样:线上支付支持App、网站、公众号(银联、微信、支付宝等);线下支付最容居民健康卡、社保一卡通、院内就卡、银医卡提供完整的资金服务流程:提供第三方缴费通道、资金清结算及银企直联等服务,支持从患者支付到医院结算的完整资金服务清程。支付服务统一入口:作为医疗机构支付服务统一入口,可提供支付交易统一处理与监控,支付资金统一管理与结算等服务
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【三大中心】区域影像中心：区域影像数据中心(PACS)是一整套跨平台、统一访问入口、高性能调阅的区域影像诊断系统。区域内各医疗卫生服务机构可以在医生工作站、PC、手机等各种用户终端上通过专网或者互联网,随时随地调阅各种影像和病人信息,最终实现区域内影像数据共享和业务协同。远程转检、远程诊断、远程教学。
【区域临检中心】通过对区域内医疗机构临床实验室资源整合,建成覆盖区域医疗机构的分级诊疗检验中心,实现检验数据、检验仪器区域内共享,有效开展检验质控。
业务协同:区域内上下级医疗机构通过分级诊疗检验中心实现在线申请、标本流转和签收核对等业务协同
数据协作:区域内上下级医疗机构通过分级诊疗检验中心实现报告单审核、报告调阅、报告打印等数据协作
区域心电中心：将传统的远程心电系统和分级诊疗数据管理系统融合,移动远程心电系统进行患者心电信息采集,使用移动信号将心电信息上传到云端、由分级诊疗系统进行数据管理,实现全面的患者心电诊断和更有效监控服务�；阈牡缂觳橹С拧⒒忝耪锓�、远程心电监控服务、急救120心电诊断、区域心电数据共享
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| 【护理教育】考试教育网由培训和考试两大�？樽槌�。慕课制作、慕课教学、课堂互动课程共享、在线考试、操作考试、自测练习 |
【医疗云】可选择服务-医患远程互动平台：云HIS、云EMR、云LIS、云PACS、供应链云平台、云HRP、掌上办公、云HCRM、云培新、便民APP。 医患远程互动平台：为医疗机构提供基于云平台的一键式开通云HIS、云LIS、云PACS、云HRP等成体系的基础信息化服务,打造覆盖诊前、诊中、诊后端到端医疗服务的医患远程互动平台。云HIS：提供门急诊收费、门诊医生/护士工作站、门诊皮试、药房药库管理、住院医生/护士工作站、住院收费、病案管理、医药价格管理等业务及管理功能。云EMR：医生通过云端实时、迅速、安全地输入/查阅病人的各项病历信息,同时管理机构等通过授权可以随时随地访问病人的临床资料。云LIS：整合医疗机构检验、检疫、细菌微、生物等检验科相关系统,集检验项目、标本确认、计价录入、检验结果录入、查询浏览等功能于一体。云PACS：集RIS和PACS为一体,部署在公有云环境的影像管理系统。部署简单、扩展性好、集中管理、安全性高,低服务器资源、低带宽消耗、降低总体部署成本。供应链云平台：为医疗机构、供应商以及授权的第三方机构提供基于互联网的协同服务,倾力打造“互联网+”时代“高效、智能、协同、预警”的供应链管理新模式。云HRP：整合医疗机构已有信息资源,实现人、财、物的电子化、规范化、精细化管理,帮助管理者有效监控医疗机构运营情况。
移动办公：集移动办公、移动决策、移动运营于一体,与云HRP完美融合,实现移动端与PC端工作流的协同办公,提高医护人员工作效率。云HCRM：集成呼叫中心、短信平台等多维度的医患沟通渠道,帮助医疗机构建立完善的随访管理体系,为患者提供预约、投诉、咨询等多样化院外服务。云培训：基于一流教学医院模式,通过培训、考试调查问卷三大功能模块,覆盖医院护士在职教育各个环节。各级护理管理人员可实时监控下级部门教学活动及结果,进行及时干预与管理。便民APP：针对医疗云上线医疗机构,实现在线预约、挂号、报告单查询等基本功能,支持在线支付、住院预交、保险理赔、医患互动、随访回访、家庭医生等扩展功能,为医疗机构搭建医患沟通的桥梁,建立家庭医生签约服务平台。
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| 【移动医疗】1、护理临床解决方案：移动护理工作站系统、护理文书系统、床旁护理工作站系统、血管通路管理系统 2、护理管理解决方案：护理质量管理系统、护理绩效管理系统、掌上护理管理APP 3、护理站公告解决方案：护士站公告系统 4、移动医生解决方案：移动医生查房系统、掌上就医 5、移动门急诊输液解决方案：移动门（急）诊输液系统 |
| 【分级诊疗平台】分级诊疗系统是基于移动互联网技术与数据安全传输技术的平台，系统以转诊会诊业务为切入点，把分级诊疗与层级转诊的核心思想以信息化手段来进行展现。 功能实现：系统通过PC端应用提供转诊会诊等各项功能，同时支持手机端App进行转诊操作、即时视频通讯，将包含患者信息在内的转诊信息即转即达，实现方便快捷的医联体内医生协作。系统特色：a.深度对接医院信息系统。 b.便于主导医院监管，提升医联体整体实力。 C.多端一体化，业务高效协同。 D.提供便捷高效沟通。 |
| 【远程教育平台】医疗远程教育考试系统，基于SaaS模式云端部署，为广大医护人员提供在线培训及考试服务，有效提供医联体内医护人员的业务水平。 功能模块：1、培训。 2、考核。 系统特色：a)依托一流教学医院，提供独家精品课程及海量题库，借助慕课教学模式，有效实现医联体内各医疗机构的同质化高质量培训。 b)专业内容制作团队，提供包含课程设计、慕课拍摄、课程制作等各类服务。 c)全面支持PC端、移动端，突破了时间与空间的限制，随时随地进行学习和考试。 |
| 【便民就医服务平台】基于移动互联网技术，整合医联体内各医疗机构的资源，为辐射区域内患者提供统一就医服务平台。 系统特色：a)通过与医院信息系统的深度对接，从医院实时取号，完成检查检验单查询等深度交互操作，拓展更多丰富功能。 b)基于移动互联网的就医便民服务平台，同时支持手机App、微信公众号及网站等多端一体化。 c)严谨的分布式事务控制，全方位的业务监控和运营，底层数据加密和传输加密，保障医疗业务数据准确性和安全性。 功能：l减少排队等候时间。 l诊断记录随时取阅，可通过电子处方获取药品，与医院信息实时同步。 l患者在医联体内各医疗机构的就诊信息能系统共享。 l缓解各医院窗口工作压力，降低医院运营成本。 l掌握患者病情，评估工作量，进行诊疗工作安排。 l诊后回访，关注患者情况，进行典型病例持续跟踪与研究。 l了解患者就诊反馈，优化诊疗服务。 |
| 【云HIS系统】京颐云HIS是基于云计算的医疗卫生信息系统，为医疗机构提供了全新的信息化建设路径。实现了HIS系统的统一建设和维护，不仅降低了成本，而且各家医疗机构可以通过浏览器访问云HIS服务器，快速共享海量信息。 应用架构：■业务协同：双向转诊、转检申请、疾病上报、远程医疗。 ■外部接口：医保、新农合、商保。 ■综合管理：绩效考核、药品监管、医疗监管、综合业务分析。 ■LIS：数据采集、登记报告。 ■RIS：预约登记、报告管理。 ■PACS：采集传输、存储管理。 ■门诊：身份登记、挂号收费、医生站、护士站、皮试管理、门诊发药、…… ■住院：入院登记、出院结算、医生站、护士站、住院发药、病案管理、消毒供应、手术管理、…… ■电子病历：模板管理、权限管理、质控管理。 ■公共卫生：健康教育、健康体检、两病高危人群管理、精神病管理、老年人保健、高血压管理、结核病管理、糖尿病管理、中医体质辨识。 ■家庭医生：服务包维护、签约管理、费用管理、过程监管、任务提醒、医患互动。 ■卫生资源：人员管理、经济管理、物价管理、药品管理、物资管理、资产管理。 ■基础应用：机构管理、用户管理、权限管理、字典管理、药品目录、材料目录、诊疗项目、术语管理、…… |
| 【云HRP系统】云HRP（Cloud-based H-ERP)是基于云计算的医疗机构管理平台，是实现人、财、物、监管等方面精细化管理的支撑环境。 系统特色：1、产品可根据医联体内医疗机构的规模，灵活选择本地+云两级部署或全部云化部署多种组合方式来满足医联体内各级医疗机构的财务、战略、运营不同监管模式。 2、产品采用先进的微服务架构，拥有13+一级核心模块、300+核心组件，可针对不同对象的不同管理诉求与业务场景进行组合搭建。 3、医联体资源数据中心，财务统一监管平台，成本统一核算平台，预算统一控制平台和绩效统一管理平台。功能：a.监管功能 b.人员、考勤、绩效管理 c.预算、财务、成本管理。 d.资产管理 e.合同管理。 |
| 【医联体供应链云平台】医联体供应链云平台是基于互联网+的医疗机构物资采购及供应业务的协作平台。 系统特色：1、融合HRP人财物整体管理理念，实现医疗机构、供应商、患者及银行间采供存消业务的全流程、可视化闭环管理。 2、在医联体内建立统一企业资质、追溯、评价的预警和管理机制，强化监管单位的业务管理、资源调配和宏观调控职能。 3、结合掌上移动端，实现入、出、消耗智能化管理，加强库存管理的实时、准确性，同时提高追溯的可靠性。 |
| 【云HCRM系统】云HCRM系统通过为医院构建院内病人档案库，以云呼叫技术为基础，辅以短信平台、微信公众号、App等手段，覆盖专病管理、医患交互、随访管理三大业务，为医院患者关系管理提供一站式服务平台。 系统功能：患者服务、健康管理、专科科研、市场营销。 系统特色：1、基于ICD标准化的随访模板库，实现医联体内数据统计，助力医联体医疗服务及医疗质量监管。 2、为各级医疗机构搭建包括电话、短信、微信公众号在内的多样化医患沟通渠道，实现医生与患者的直接互动。 3、提供入院/出院宣教、病情信息、智能消息提醒、健康宣教等推送，覆盖入院、出院、康复、复诊全流程，能随时了解治疗情况。 |
