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分類導航 |
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語言：簡體中文 |
類型：課件 |
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| 改革開放的今天，在我國醫療衛生事業改革政策的推行下，對醫療衛生信息化提出了新的標準及更高的要求。這是醫療衛生事業改革與發 |
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語言：簡體中文 |
類型：課件 |
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DRGs概念與應用
DRGs在住院醫療服務績效評價中的應用
DRGs工作的推廣介紹 |
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類型：課件 |
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目 錄
1 引言 5
1.1 目的 5
1.2 背景 5
1.3 術語與縮寫解釋 5
2 項目概述 7
2.1 軟件系統目標 7
2.2 軟件系統功能概 |
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| 摘 要 隨著醫療制度改革的深入和新《會計制度》的實行，醫院為適應改革和自身管理的需要，逐步重視預算管理在綜合運營管理中的作 |
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| 年終績效考核是績效管理的重要環節,也是各項榮譽分配的重要依據。醫院崗位、專業構成的復雜性、績效的群體性和行為指標難以量化等 |
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| 醫院科室核算(二級核算)是醫院全成本核算(一級核算)的基礎,是當前搞好醫院經濟體制改革,貫徹執行醫院新會計制度,加強醫院經濟管理 |
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類型：文檔 |
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類型：文檔 |
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| 【摘 要】 本文根據“醫院管理年”對醫院獎金核算的新要求,以及衛生部規劃財務司【2004】410號文的有關規定,對獎金分配方案 |
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| 【摘 要】 目的 探尋適合現代社會發展觀調動護理人員工作積極性的實用方法。方法 按各科的實際情況制定科內各項工作的分 |
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類型：文檔 |
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東方醫院績效考核
心內科護士績效系數（試行版）2012.05.15討論決定版
一、崗位系數
1.各級護士獎金系數：分配按崗位（班 |
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銀行存款 本科目核算醫院存入銀行或其他金融機構的各種存款
零余額賬戶用款額度 本科目核算實行國庫集中支付的醫院根據財政部門 |
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| 摘要:醫院獎金分配是醫院管理的熱點問題。本課題選取40所醫院的獎金分配方案,并對14所醫院進行了調查,歸納出8種獎金分配方法。并 |
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類型：文檔 |
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